4月18日上午，酷游ku官网集团发展凝“新”聚力 共“荣”未来——2026年度新员工入职培训。集团及子公司的新进员工参与培训，萦绕企业文化认知、岗位规范理解与职业素养提升，发展了系统性的进建互换，为新员工急剧融入组织、实现角色转化奠定了坚实基础。
集团党委副书记、综合运营中心总监徐艳娜为本次培训做开场致辞，她代表集团对新员工的参与暗示欢迎，并勉励各人以这次培训为起点，尽快适应岗位要求，积极融入酷游ku官网各人庭，充分引发自身活力与创新潜能，在现实工作中主作为为、展示价值。
新员工顺次进行自告奋勇，初步成立彼此认知与互动联系。随后，集团组织旁观了企业宣传片及党建宣传片，援手新员工系吐渌解集团由草创阶段迈向多元布局的演进过程及党建文化主题内涵。人力资源部进一步萦绕企业战术愿景与组织文化进行深刻解说，助力新员工深入对集团使命的理解，加强团队向心力。
造度进建？榫劢故挡俚枷，同步铺排现场答疑与互动。审计监察部萦绕员工行为规范、流程要求、合规操作与清廉自律等内容进行系统注明，强化风险意识与合规底线，切实为新员工把好入职合规的“第一路关口”；人力资源部对考勤、薪酬、保密等人事治理造度进行具体解读，并现场演示钉钉办平正台的重要职能，提高数字化工作能力；安全信息部结合现实案例，发展安全教育、信息保密及突发事务应对培训，沉申“安全置于所有工作之首”的准则。
培训尾声，两名新员工代表分享了进建体味。她们暗示，通过本次培训深刻感触到企业对员工的器沉与支持，未来将以合规与安全为底线，以团队指标为导向，积极投入工作，为集团高质量发展贡献自身力量。
新员工不仅是集团人才梯队的源头活水，更是赋能业务改革、助推战术落地的强劲引擎。面向未来，酷游ku官网集团将持续优化人才造就系统，拓宽员工成长通路，全力打造更具吸引力与竞争力的职业发展平台，构建员工与企业共生共荣的良性生态，让每一位酷游ku官网职工在实现幼我价值的同时，与集团同心同业、携手共创发展新格局。
